Ausbildung Kaufmann* für Digitalisierungsmanagement

Peper & Söhne entstand Anfang 2013 als Family Office. Aus diesem Nukleus entwickelte sich rasch das heutige, selbst investierende Projektentwicklungsunternehmen, das 2017 ausgegründet wurde. Seither konzentrieren wir uns auf die Konzeptionierung, Planung, Entwicklung, Revitalisierung und Bestandshaltung von Gewerbeimmobilien. Unser Kerngeschäft liegt insbesondere in der Projektentwicklung sowie im Asset und Property Management. Einen besonderen Schwerpunkt bilden Logistik- und Light-Industrial-Immobilien. Darüber hinaus sind wir ausgewiesene Experten für die Entwicklung und Aktivierung von Grundstücken. Als Service Developer unterstützen wir Investoren und Bauherren mit fundierter Expertise, flexiblen Kooperationsmodellen und attraktiven Investmentmöglichkeiten. Hohe Qualität, Fairness, Loyalität und Kommunikation auf Augenhöhe – dafür stehen wir als Arbeitgeber und als Geschäftspartner.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum 01. August 2026 einen Auszubildenen für den Ausbildungsberuf:

KAUFMANN* FÜR DIGITALISIERUNGSMANAGEMENT

Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Ausbildung findet in Zusammenarbeit mit der Handelskammer Bremen statt. Die praktischen Kenntnisse lernen Sie in unserer Firmenzentrale in Bremen-Hemelingen, die theoretischen Inhalte werden Ihnen in der Berufsschule vermittelt. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie unsere operativen Geschäftsprozesse kennen und übernehmen bereits erste Projekte und betriebliche Aufgaben. Im Anschluss an Ihre Ausbildung warten spannende und individuelle Einsatzmöglichkeiten auf Sie.

• einen überdurchschnittlichen Realschulabschluss oder eine höhere Qualifikation
• hohe Belastbarkeit und außerordentliche Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit
• Begeisterungsfähigkeit und eine große Motivation
• Erste Erfahrungen mit KI-Tools (ChatGPT o.Ä.)
• Führerschein Klasse B

• eine praxisnahe und strukturierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• gute Entwicklungsperspektiven im fachlichen und persönlichen Bereich
• Raum für Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein familiäres Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team
• zahlreiche weitere Mitarbeiter-Benefits