Praktikant:in für den Bereich Prozessmanagement in der Lebensversicherung

Praktikant:in für den Bereich Prozessmanagement in der Lebensversicherung
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Kon­zern mit rund 5.000 Men­schen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Ar­ten von Versicher­ungen. Mit inno­vativen Produk­ten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kun­den klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zu­kunft.

• Sie erhalten Einblicke in alle Bereiche der Lebens­versicherung und die Gelegen­heit, Ihre Ideen direkt in die Praxis umzusetzen; dabei unter­stützen Sie die Kolleg:innen
• Sie tragen zur konti­nuierlichen Ver­besserung unserer internen Arbeits­abläufe bei, indem Sie bestehende Pro­zesse analysieren und neue, effi­zientere Arbeits­weisen entwickeln; dies umfasst sowohl die digitale als auch die organi­satorische Opti­mierung von Arbeits­abläufen
• Sie wirken an verschiedenen Pro­jekten mit, die das gesamte Unter­nehmen betreffen, und haben die Chance, Ihre Ideen einzubringen; dabei sind Sie eng in die Teamarbeit einge­bunden und tragen so zur Umsetzung inno­vativer Lösungen bei

• Sie studieren (Wirt­schafts-)Informatik, (Wirt­schafts-)Mathe­matik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder belegen einen ver­gleichbaren Studien­gang
• Sie haben Spaß an komplexen Frage­stellungen, direkter und offener Kommuni­kation, präzisem Arbeiten und Team­work
• Außerdem haben Sie Lust darauf, Neu­land zu betreten und bestehende Prozesse bzw. Verfahrens­weisen kritisch zu hinter­fragen
• Idealerweise bringen Sie Programmier­kenntnisse und technisches Ver­ständnis mit und haben zudem Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie sind während Ihres Praktikums an einer Hoch­schule imma­trikuliert

• Teil eines tollen Teams werden
  Raum für ei­genes Mit­wirken und krea­tive Lö­sungs­fin­dungen • Von Be­ginn an ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­ben • Wert­vol­le Praxis­er­fah­rung sam­meln • Dabei noch gut dazu­verdienen
• Wohlfühlen
  Moderne Ar­beits­aus­stat­tung • Be­triebs­ei­gene Kan­tine mit täg­lich wech­selnden Ge­rich­ten, kosten­lo­se Was­ser­spender
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten • Urlaub
• Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ide­en ver­wirk­lichen • Indi­viduel­les Feed­back • Span­nende Auf­ga­ben • Super Über­nahme­chancen
• Fit bleiben mit uns
  Be­triebs­sport­grup­pen und Fitness­kurse • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fit­ness­stu­dios