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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Recht & Regelungen
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Definition
Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement?
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Verfahren, das dazu dient, Arbeitnehmer, die länger krank waren, erfolgreich wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Es ist in Deutschland durch das Sozialgesetzbuch (SGB IX) geregelt und zielt darauf ab, die Arbeitsunfähigkeit zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Besonders für Azubis kann ein BEM wichtig sein, da es nicht nur um die Rückkehr an den Arbeitsplatz geht, sondern auch um die Schaffung von individuellen Lösungen, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt sind.Warum ist BEM wichtig für Azubis?
Für Azubis spielt das Betriebliche Eingliederungsmanagement eine entscheidende Rolle, denn eine frühe und angepasste Rückkehr nach einer Krankheit kann nicht nur die Ausbildung sichern, sondern auch dazu beitragen, dass du dich wohlfühlst und deine Leistung steigern kannst. Durch die Zusammenarbeit von Ausbildern, Personalabteilungen und gegebenenfalls dem Betriebsarzt wird ein individuelles Konzept erstellt, das auf deine Situation zugeschnitten ist. Dies kann beispielsweise die Anpassung deines Arbeitsplatzes oder spezielle Schulungen beinhalten.Praktische Tipps für Azubis
Wenn du in eine Situation kommst, in der du länger krankgeschrieben bist, ist es wichtig, rechtzeitig mit deinem Ausbilder oder der Personalabteilung zu sprechen. Je früher die Kommunikation startet, desto besser kann das BEM eingeleitet werden. Sei offen für Vorschläge, wie deine Rückkehr gestaltet werden kann. Oft gibt es Unterstützungsmöglichkeiten, die dir helfen, den Übergang zu erleichtern.- Dokumentiere deine Krankheitszeiten und halte alle relevanten Informationen bereit.
- Informiere dich über deine Rechte und Pflichten im Rahmen des BEM.
Beispiel
Ein Azubi hat nach einer schweren Krankheit mehrere Wochen gefehlt. Nach seiner Rückkehr wird ein BEM-Gespräch mit seinem Ausbilder und dem Betriebsarzt organisiert. Dabei werden seine speziellen Bedürfnisse berücksichtigt, und es wird vereinbart, dass er zunächst in Teilzeit arbeitet, um sich langsam wieder an den vollen Arbeitsumfang zu gewöhnen.
Tipps & Hinweise
Sprich offen über deine Situation und scheue dich nicht, um Unterstützung zu bitten. Informiere dich über deine Rechte im Rahmen des BEM und halte alle Informationen bereit, die für deine Rückkehr wichtig sein könnten.