Feedbackgespräch

Was ist ein Feedbackgespräch?

Ein Feedbackgespräch ist ein strukturiertes Gespräch zwischen dir als Azubi und deinem Ausbilder oder Mentor, in dem deine Leistungen, Stärken sowie Verbesserungspotenziale besprochen werden. Solche Gespräche finden in der Regel regelmäßig statt, zum Beispiel einmal pro Ausbildungsjahr oder nach wichtigen Projekten. Ziel ist es, dir eine Rückmeldung zu geben, damit du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst und auf dem richtigen Weg bist.

Warum sind Feedbackgespräche wichtig?

Feedbackgespräche sind für Azubis von großer Bedeutung, weil sie dir helfen, deine berufliche Entwicklung zu fördern. Durch konstruktives Feedback erfährst du, wo deine Stärken liegen und in welchen Bereichen du dich noch verbessern kannst. Zudem bieten diese Gespräche die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Unsicherheiten auszuräumen. Ein offenes Gesprächsklima trägt dazu bei, dass du dich in deinem Ausbildungsbetrieb wohlfühlst und motiviert bleibst.

Praktische Tipps für das Feedbackgespräch

Um das Beste aus deinem Feedbackgespräch herauszuholen, solltest du dich gut vorbereiten. Überlege, welche Themen du ansprechen möchtest und notiere dir Fragen, die dir auf dem Herzen liegen. Während des Gesprächs ist es wichtig, aktiv zuzuhören, um die Rückmeldungen deines Ausbilders richtig zu verstehen. Du kannst dir auch Notizen machen, um die wichtigen Punkte festzuhalten.

• Sei offen für Kritik und schau sie als Chance zur Weiterentwicklung.
• Bitte um konkretes Feedback und Beispiele, damit du die Rückmeldungen besser nachvollziehen kannst.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Feedbackgespräche ein essenzieller Bestandteil deiner Ausbildung sind. Sie bieten dir die Möglichkeit, dich kontinuierlich zu verbessern und Klarheit über deine berufliche Entwicklung zu gewinnen. Nimm diese Gespräche ernst und nutze sie aktiv, um deine Ziele zu erreichen.