PreMaster Programm als Sales Development Representative (w/m/div.)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Mobility Platform & Solutions GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Als PreMaster bist du Teil unseres Sales & Marketing-Teams. Mit unseren Vertriebs- und Marketingexperten arbeitest du eng zusammen, um gemeinsam das Pipeline-Wachstum und den Umsatz zu steigern.
• Du arbeitest an der Generierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, unterstützt das Onboarding neuer Kunden und baust Geschäftsbeziehungen zu potenziellen Partnern auf, um deren Produkte/Lösungen in unseren Marktplatz einzubinden.
• An der Entwicklung und Durchführung von integrierten und Content-getriebenen Marketingkampagnen sowie bei der Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaterialien bist du beteiligt. Zudem bringst du dich in die Optimierung des Lead-Qualifizierungsprozesses (MQL/SQL Conversion) ein.
• Marktchancen innerhalb des Logistik-Ökosystems werden von dir recherchiert und identifiziert und du repräsentierst Bosch L.OS bei Branchenveranstaltungen und Webinaren.

• Ausbildung: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Studiengang und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
• Erfahrungen und Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Vertrieb/Marketing wünschenswert; Interesse für und Verständnis von Marketing- und Sales-Prinzipien und deren Anwendung im B2B-Kontext
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kommunikationsstark; Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln; eigeninitiativ; starkes analytisches Denkvermögen und Teamplayer
• Begeisterung: Starkes Interesse an digitalen Technologien / Plattformen, für Logistik und Verprobung verschiedener Go-to-Market-Ansätze
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.